关于面试的那点事

2011-03-22 14:51:12 by 【6yang】, 82 visits, 收藏 | 返回

关于面试的那点事

 

我去过的公司比较多,面试的时候公司经常会问我,为什么会跳的这么频繁。别人这么一问,我也觉得自己跳的挺多的。人的本性希望是稳定的,当 你在一家 公司呆了一段时间后,基本上已经习惯了,那里的工作和生活,股子里是不想在跳的。在这里有一个平衡点,工资,环境,前景等等,如果这个平衡不被打破的话, 我想一个人会一直呆在那里。前几次跳,主要是因为薪资的不满意,自己的技术能力还不够强,也有不涨工资跳的,目的是为了锻炼一下英语口语,想法挺傻的,哈 哈。没想到进去后,根本没有什么机会。所以奉劝那些想在外企锻炼英语口语的,最好还是打消这个念头,因为好的外企当中,外国人挺多,假外国人也很多。分工 很明确,所以没机会。所以当别人问你为什么跳的这么频繁是时,要把自己的思想表达清楚。

 

面试的时候,知道就知道,不知道就不知道。我面试过别人,也被别人面试过。当别人问你问题的时候,知道就表达清楚,不知道就说不知道,在那儿扯的 话,二句一问就会露馅了,这样给面试的人印像也不好,还不如当时说不知道。我这样说的前提是面试的人技术真的很强大,如果遇到面试的人,不懂技术,或者是 对技术不是很精通的人员,可以适当的吹一吹,这样面试成功的机会,会更大一点。

面试态度也很重要,说个故事给大家听听,我一个同事,去面试一家公司,面试人员问了很多问题,有的问题我那同事,不是很明白,面试人员,追着这个问 题老是问,搞得我那同事很不耐烦,我那同事就是说,我不知道,你知道你说给我听听,面试人员,考虑了一下,没有回答,也没有在问这个问题。后来我同事说, 估计那个面试的人也不知道答案。其实面试人员问你的问题,你反过来问他,我想本末倒置了。最后的结果也很清楚了。

面试到了尾期,肯定会和你谈薪资问题的,公司和个人都会很看重这方面,你想要的期望薪资,肯定估计会给你打折的,这个时候,可以和公司好好谈,不要 觉得不好意思,这个关乎到自己的利益。如果公司给的薪资,离你的期望薪资有点远,你可以变向说自己更看重这个机会,言外之意,给的薪资达不到我的要求。

薪资谈的不错的话,基本上就录用,要等到收到新公司发的OFFER后在辞职,不然这边辞职了,那边不录用你了,就郁闷了.还有就是关于入职时间的问 题,有的公司会估计为难你的,一般辞职要1个月吧,2月21到3月20,正好一个月,但是没有30天,有的公司会以一个月30天来为难你,还有更恶心的 事,工作一年了,员工都是有年假的,我有一个同事,离职了,在离职期间请了5天年假,然后人事通知他说,你的离职时间要往后顺延5天,以前根本没有这样的 规定,突然就冒出来一个新规定,找PM去谈,PM以公司规定为由,没办法让你提前走.所以离职期间,请假最好问清楚,特别是公司特别看重的人离职,公司更 会为难你。

在此祝大家工作顺利,工作开心

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